Micro SoftwareThiên Hoàng
Engineering · Senior

Senior .NET Developer

Tham gia phát triển nền tảng HRM và ERP cho khách hàng enterprise tại Nhật Bản. Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm .NET.

Địa điểm
Hồ Chí Minh
Loại hình
Full-time
Số lượng tuyển
3 vị trí
Mức lương
40–70 triệu / tháng
Tổng quan

Bạn sẽ là kỹ sư chủ lực trong một đội 6-10 người xây dựng các hệ thống enterprise quy mô lớn cho khách hàng Nhật Bản. Công việc bao gồm thiết kế module mới, mentor junior, và làm việc trực tiếp với Bridge SE để bóc tách yêu cầu nghiệp vụ.

Trách nhiệm

  • Thiết kế và phát triển các module backend trên .NET 8 theo kiến trúc Clean Architecture / DDD.
  • Review code, mentor 2-3 junior engineer trong team.
  • Tham gia thiết kế kiến trúc cùng Solution Architect — chịu trách nhiệm cho các quyết định kỹ thuật cấp module.
  • Phối hợp với Bridge SE và khách hàng để làm rõ yêu cầu, đôi khi tham gia call trực tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
  • Đảm bảo chất lượng code: unit test ≥80% coverage, integration test cho các flow critical.
  • Tham gia on-call rotation cho các hệ thống production (1 tuần / 8 tuần).

Yêu cầu

  • 5+ năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng enterprise trên .NET (ưu tiên .NET 6/7/8).
  • Thành thạo C#, EF Core, SQL Server hoặc PostgreSQL.
  • Kinh nghiệm với ít nhất một cloud provider — Azure, AWS, hoặc GCP.
  • Hiểu sâu về Clean Architecture, DDD, CQRS — không chỉ ở mức buzzword mà có thể giải thích trade-off.
  • Tiếng Anh đọc viết tốt (đọc spec, viết technical doc, comment PR).
  • Khả năng giao tiếp rõ ràng với cả người không kỹ thuật.

Điểm cộng

  • JLPT N3 hoặc cao hơn.
  • Kinh nghiệm xây dựng hệ thống event-driven (Kafka, RabbitMQ, Azure Service Bus).
  • Đóng góp open-source (.NET community, NuGet packages).
  • Kinh nghiệm performance tuning ở quy mô >1M request/ngày.

Quyền lợi

  • Lương 40-70 triệu/tháng tuỳ kinh nghiệm + thưởng dự án theo quý.
  • Bảo hiểm sức khoẻ cao cấp Bảo Việt cho bản thân và một người thân.
  • Macbook Pro M4 + màn hình 4K, ngân sách 5 triệu/năm cho phần cứng cá nhân.
  • Ngân sách 15 triệu/năm cho học tập (sách, khoá học, certification).
  • Cơ hội onsite tại Nhật Bản 2-4 tuần/năm cho các dự án lớn.
  • Làm việc hybrid: 3 ngày văn phòng (Q3, HCM) + 2 ngày remote.

Câu hỏi về quy trình tuyển dụng?

Liên hệ HR Manager trực tiếp — chúng tôi minh bạch về timeline và các vòng phỏng vấn.